Felmondás dátuma és bér
Add meg, mikor közölték a felmondást, és ki mondott fel. A felmentési időre járó bért is becsülheted.
Gyakori kérdések ehhez a kalkulátorhoz
Mi a különbség a felmondási idő és a felmentési idő között?
A felmondási idő a felmondás közlésétől a munkaviszony megszűnéséig tartó időszak. A felmentési idő ennek az a része, amikor nem kell dolgoznod, de távolléti díjat kapsz. A kettőt nem kell összeadni: a felmentés a felmondási időn belül van.
Mennyi a felmentési idő munkáltatói felmondásnál?
Legalább a felmondási idő fele, a töredéknapot egész napnak számítva. 30 napos felmondási időnél 15, 50 napnál 25, 90 napnál 45 nap. A munkáltató ennél többet is adhat.
Mikor kezdődik a felmondási idő?
A felmondás közlését követő napon. Ha például szeptember 30-án adják át a felmondást, a felmondási idő október 1-jén kezdődik.
Kiadható a felmentés két részletben?
Igen, a munkavállaló kérésére legfeljebb két részletben kell kiadni. A kalkulátor egy összefüggő időszakot számol a felmondási idő elején vagy végén.
Jár felmentés, ha én mondok fel?
A törvény ilyenkor nem ír elő kötelező felmentést, és a felmondási idő 30 nap, hacsak a szerződés hosszabbat nem köt ki. A munkáltató önként ettől eltérhet.
Mennyi bér jár a felmentési időre?
Távolléti díj: havibérnél gyakorlatilag az alapbér napi arányos része, kiegészítve a rendszeres bérpótlékok hathavi átlagával. A kalkulátor a felmentés munkanapjaira havi bontásban becsüli.
Köztisztviselőként is használhatom?
Csak tájékoztatásként. A kormánytisztviselők, köztisztviselők, közalkalmazottak és pedagógusok felmentési idejét saját életpályatörvényük szabályozza, amely eltérhet a munka törvénykönyvétől.
Hogyan értelmezd?
A kalkulátor a megadott adatokból számol, a fő érték mellett pedig a legfontosabb részleteket is megmutatja.
Képlet és példa
felmondási idő: 30 nap + munkáltatói felmondásnál a szolgálati időtől függő 5–60 nap; kezdete a közlést követő nap; felmentés legalább a felmondási idő fele (töredéknap egész nap); díja távolléti díjMunkáltatói felmondás 8 év után, közlés 2026. szeptember 30.: felmondási idő 50 nap (október 1. – november 19.), felmentés legalább 25 nap (október 26. – november 19.)
Mit nem igazol a kalkulátor?
A munka törvénykönyve szerinti munkaviszonyra vonatkozik. Köztisztviselőkre, közalkalmazottakra, pedagógusokra és más jogviszonyokra saját felmentési szabályok vonatkozhatnak. A felmondási idő kezdetének törvényi halasztását (például keresőképtelenség) nem vizsgálja.
Módszertan és források
Az Mt. 68–70. § alapján: a felmondási idő halasztó körülmény nélkül a közlést követő napon kezdődik, 30 nap, munkáltatói felmondásnál 3, 5, 8, 10, 15, 18 és 20 év után 5–60 nappal hosszabb. Munkáltatói felmondásnál legalább a felmondási idő felére fel kell menteni a munkavégzés alól, erre az időre távolléti díj jár.
Szabadság, munkaidő, felmondási idő, végkielégítés és munkaviszony fő szabályai.
Nemzeti Jogszabálytár · hatályos szövegA magyar munkaszüneti napok törvényi felsorolása.
Nemzeti Jogszabálytár · 2026. szeptember 1-jén ellenőrizveA 2026. évi áthelyezett munkanapok és pihenőnapok.
Nemzeti Jogszabálytár · 2026. évi munkarendPontatlanságot találtál?
Küldd el közvetlenül az üzemeltetőnek. A jelzés a kalkulátor nevével együtt az üzemeltető ellenőrzési sorába kerül.