Távollét és bér adatai
Add meg a távollét első és utolsó napját, valamint az alapbéredet. A munkanapokat a magyar munkarend szerint számoljuk.
Gyakori kérdések ehhez a kalkulátorhoz
Mi a távolléti díj?
Az a bér, amely akkor jár, amikor nem dolgozol, de a törvény díjazást ír elő: például szabadság, munkáltatói felmondásnál a felmentési idő, egyes munkaidő-kedvezmények vagy a betegszabadság alapja. Az alapbéredből és a korábbi hónapok rendszeres bérpótlékainak átlagából számítják.
Hogyan számolják a távolléti díjat havibérnél?
A havi alapbért elosztják az adott hónap általános munkarend szerinti munkaóráival, majd megszorozzák a távollét óráival. Napra vetítve ez a havibér osztva a hónap munkanapjaival. Ezért a sok munkanapos hónapban egy nap távolléti díja kisebb, a rövid hónapban nagyobb.
Mely bérpótlékok számítanak bele?
A vasárnapi pótlék, ha a vasárnapok legalább egyharmadában dolgoztál; a műszak- és éjszakai pótlék, ha a beosztás szerinti munkaidőd legalább 30%-ában ilyen időszakban dolgoztál; az ügyeleti és készenléti pótlék, ha havonta átlagosan legalább 96 óra volt elrendelve. A túlóra díja nem számít bele.
Mi az irányadó időszak?
Főszabály szerint a távollét előtti utolsó hat naptári hónap. Ha a munkaviszony rövidebb, akkor a teljes munkaviszony; egy hónapnál rövidebb munkaviszonynál csak az alapbért és a pótlékátalányt veszik figyelembe.
Nettó összeget mutat a kalkulátor?
Nem, a távolléti díj bruttó bér. A levonások a havi bér többi részével együtt, a bérkalkulátorral becsülhetők.
Mi történik, ha a távollét két hónapot érint?
Havibérnél minden napot a saját hónapja munkanapjaival számolunk, és a havi bontásban külön soron mutatjuk.
Hogyan értelmezd?
A kalkulátor a megadott adatokból számol, a fő érték mellett pedig a legfontosabb részleteket is megmutatja.
Képlet és példa
havibér: havi alapbér ÷ a hónap munkanapjai × távolléti munkanapok; órabér: órabér × távolléti órák; + (6 havi bérpótlék és teljesítménybér ÷ ledolgozott órák) × távolléti órák500 000 Ft havibér, 2026. szeptember 7–11. (5 munkanap, a hónapban 22 munkanap): 500 000 ÷ 22 × 5 = 113 636 Ft
Mit nem igazol a kalkulátor?
Tájékoztató bruttó becslés. A munkaszerződés, a kollektív szerződés, a munkaidőkeret, az egyenlőtlen munkaidő-beosztás és a bérpótlékok feltételei módosíthatják; a bérszámfejtés pontos adatait a munkáltató adja.
Módszertan és források
A távolléti díj az Mt. 148–152. § szerint az alapbérből, a pótlékátalányból, valamint a távollét előtti hat naptári hónapra kifizetett teljesítménybér és feltételeknek megfelelő bérpótlékok óránkénti átlagából áll. Havibérnél az adott hónap általános munkarend szerinti óraszámával osztunk.
Szabadság, munkaidő, felmondási idő, végkielégítés és munkaviszony fő szabályai.
Nemzeti Jogszabálytár · hatályos szövegA magyar munkaszüneti napok törvényi felsorolása.
Nemzeti Jogszabálytár · 2026. szeptember 1-jén ellenőrizveA 2026. évi áthelyezett munkanapok és pihenőnapok.
Nemzeti Jogszabálytár · 2026. évi munkarendPontatlanságot találtál?
Küldd el közvetlenül az üzemeltetőnek. A jelzés a kalkulátor nevével együtt az üzemeltető ellenőrzési sorába kerül.