Bér- és munkaviszony-kalkulátorok 2026

Bruttó–nettó, nettó–bruttó és munkáltatói összköltség számítás a 2026-os szabályokkal és kedvezményekkel.

A Munka Törvénykönyve szerinti alapszabadságot, életkor és gyermekek utáni leggyakoribb pótszabadságot számítja, évközi jogviszonynál naptári napokra arányosítva.

Havi bért órabérre, illetve órabért havi és napi bérre vált át.

Pénzben elszámolt rendkívüli munkaidő alapbérét és a kiválasztott fő bérpótlékot becsüli.

Hány nap a felmondási idő 2026-ban? Munkavállalói és munkáltatói felmondásra megmutatja a napokat és a kötelező felmentés minimumát, törvényi alapesetben.

Munkáltatói felmondásnál a felmentés legalább a felmondási idő fele, erre távolléti díj jár. Egy lapon a dátum, a munkanap és a bruttó bér.

Add meg a felmondás közlésének napját és a munkáltatónál töltött éveket. Kiszámítjuk a felmondási idő első és utolsó napját, a felmentési időt dátumokkal és munkanapokkal, valamint a felmentés idejére járó távolléti díjat.

Mennyi bruttó távolléti díj jár szabadságra vagy felmentésre? Számolj havibérből vagy órabérből, munkanapokkal, pótlékokkal és havi bontással.

A szolgálati idő és a távolléti díj alapján becsli a végkielégítés bruttó összegét.

A napi távolléti díj 70%-ával becsüli a legfeljebb 15 munkanapra járó bruttó betegszabadság-díjat.

Mennyi marad a bruttó megbízási díjból? Kiszámolja a kézhez kapott összeget, a levonásokat és a megbízó költségét, tartós megbízásra és nyugdíjasra is.

Számold ki az alkalmi munka vagy idénymunka bérét, közterhét és munkáltatói költségét. A megadott napokat és bérminimumot is ellenőrizzük.

Mennyi marad az EKHO-s bevételből? 15%-os, saját jogú nyugdíjasnál 9,5%-os levonással számolja a nettót, a már jogszerűen EKHO-val adózó részre.

A napi alapból külön számolja a 100%-os napokat és a gyermek születésétől számított 90 nap után végzett keresőtevékenységgel érintett 70%-os napokat.

Becsüld meg a bruttó és nettó GYED-et a napi alapból. Teljes hónappal, töredékhónappal és családi járulékkedvezménnyel is számolhatsz.

A 2026-os 28 500 Ft-os havi alappal, töredékhavi 1/30 résszel és ikerszorzóval becsüli a GYES-t.

Tervezd meg két jogosult szülő családi kedvezményét hónapról hónapra. Külön látható az SZJA, a járulékból érvényesített összeg, az évközi változás és a kihasználatlan keret.

Mennyi a 4 vagy 6 órás fizetésed? Számolj 8 órás bérből vagy ismert részmunkaidős bruttóból: kedvezmény nélküli nettó és munkáltatói költség.

Add meg a munkatársakat, a vállalható óráikat és a betöltendő műszakokat. Készítünk egy javasolt beosztást, és megmutatjuk, hol hiányzik még ember.

Tervezd meg a háztartás havi bevételét és tartalékát a CSED, GYED, GYES és a munkába visszatérés időszakában. Több visszatérési dátumot hasonlíthatsz össze saját nettó összegekkel és kiadásokkal.

Hasonlíts össze állásajánlatokat a saját nettó bér, juttatások, bónusz, bejárási költség és teljes időráfordítás alapján. A fix pénzt, a bizonytalan bónuszt és a juttatás használati értékét külön mutatjuk.